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简历上的哪些内容才是招聘者（HR、用人部门、老板）眼中的干货？

请教各位HR、老板，也欢迎面试经验的小伙伴来回答这个问题。

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我会把简历中的内容，分为五个档次，有效性逐级递减： 1. 资源 2. 业绩 3. 能力 4. 知识 5. 自评一、资源——能带来什么资源是你能完全把握，能够跟着你走的东西，是简历中最硬的内容。做销售能带来多少客户，做财务的能搞定多少贷款，做采...全文

创建于: 19-09-20

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从前有个女生，穿着小背心热裤，走进教授办公室，对教授挑逗地说：教授，如果你让我下个月的考试通过，我可以为你做任何事情哦~~ 教授听罢，站了起来，正色问：任何事情都可以做吗？女生用舌头舔了舔嘴唇，点点头：任何事情哦教授说：那么给我TMD好好学习到下...全文

创建于: 19-09-20

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1:学历。这是最基本的硬性要求也是一块敲门砖。 2:工作经验或者说是你的能力是什么？从事过什么工作之类的！也就是说你会的东西！ 3:职业规划，这个也是HR有时候会问到的，什么未来的打算，以后得职业规划之类的！ 4:之前工作突出成果，总之这是我自己感...全文

创建于: 19-09-19

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VV江西应用工程职业学院/招商主管

说实话，简历是你面试之前给到HR的唯一东西，是对你整个人的第一评价，也是代表了你整个人的形象气质和特点。所以简历的重要性不言而喻，下面我就简单介绍一下简历的各个方面的要求吧！一、基本要素及整体架构一份完整的简历应该具有信息有：基本信息、教育背...全文

创建于: 19-09-20

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瞭望塔温州大学/销售经理

对于简历的制作，有以下的几个重要关键点： 1. 一定不要做好几页的简历，我第一次做简历做了三页，当时觉得还没问题，后来经过不断面试发现问题太大了，一般简历做太长了会给人一种比较烦的感觉，你做简历的目的是为了在最短的时间突出你的重点，一份简历超过一页...全文

创建于: 19-09-20

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杨先生北京林业大学/项目经理

1、保持你的专业性在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。形式上，一份专业的简历应当符合以下9 ...全文

创建于: 19-09-20

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卑先生山东/山东科技大学

我认为简历可以分为五个模块： 1、学历以及专业 2、工作经验以及工作中取得的成果 3、未来规划，最主要是忠诚度，要让企业感觉你要在这个公司长久发展 4、从学校生活中，工作中，表明自己是一个积极进取，吃苦耐劳，负责任的好员工 5、相关知识证明，最好有...全文

创建于: 20-02-20

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咸鱼河北/河北工程大学

证书工作单位学历

创建于: 19-12-29

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代女士陕西/延安大学

学历，专业，工作年限，技能，项目方向

创建于: 19-09-19

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闫女士山东/毕业于一所普通中学。

切中了该公司的发展需要，切中了该公司的招聘重点，切中了该公司所缺的实力将。

创建于: 19-09-21

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