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1、公司没有找人计划,在招聘网站上挂信息,为公司做广告,刷存在感 2、公司确实在招人,人家有了更合适的人选,有比你条件更好的人,所以显示不合适 3、也有可能是HR根本就没有看,在系统后台设置的自动回复
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有,还一度怀疑自己,但是我仔细分析了一下,我都是确定自己符合用人单位要求才会投出去简历,不会盲目海投,不可能每一家公司都是这样的情况。其他回答者说的对,很多公司将招聘信息挂在上面可能就是为了增加公司知名度?或者有的招聘网站交的费用是一年的,不如一直挂...全文
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我那天去面试,很可笑,说我退休了,可以不给工资吗?年龄大了,带不来效益,很无语。要做内帐,而且是手工帐,外帐己请财务公司。我不明白,为什么外帐,还有内帐。郁闷啊,只有走人。
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在网上看了很多,然后发现一个比较合适的岗位,而自己也比较适合这个工作,投递简历之后,一般有以下几种情况: 1、好长时间没有回应。(一般是招到人了,但是人事没有把招聘信息撤销,所以还挂着) 2、让我们去面试(这种还好,不管如何最起码有机会)。 3、直接...全文
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1、这只是你认为的合适,其实并不合适。 2、有人比你更合适。 3、企业根本就没打算招人,只是做个宣传而已。 以上三种情况都有可能。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人...全文
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1.早就内定好人了,走个过场;2.简历很合适,价格不合适;3.还有比你合适的:4.就没想招,找点人用企业的问题当面试题,免费收点好主意。5想不出啦
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有的岗位已经找到人了,有的陪标的看你优秀怎么会推荐呢,有的hr每天收到那么多简历,他已经挑好了报上去了当然给你个答复不合适喽,别纠结这个问题,没意义。
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太有了,还有那种让投简历,然后就没有信了,过了一段时间就看到还职位已下线
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有过,其实我们自己的想法往往不是公司的需要
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其实你要这么想,没用你是他们的损失就好了!看淡点就行