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需要明确了解此客服岗位的性别要求是不是必需的,以此来判断要求女是性别歧视还是岗位需要。 有些工作性质确实有更适合男性或者更适合女性,在招聘工作中会有性别偏好无可厚非,客服男女性其实都能做,女性心思更细腻,更善于挖掘客户的深层需求一点,男性逻辑思维能...全文
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《劳动法》第十二条规定了禁止就业歧视的原则,即劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视,并且专门针对性别歧视进行了规定。 《就业促进擦》中规定,用人单位招用人员,除国家法律规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者...全文
严格讲是构成性别歧视的,毕竟客服岗位并不是仅女性可做,只是女性可能相对适合一点。
企业性别歧视明里暗里都有,不同的工作性质确实会有更倾向于招男性或者女性,之前有这样的性别歧视案例胜诉的,但大环境下上升到官司层面的情况并不多。