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7年人力资源经验,为90后、00后提供职业发展建议
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做了7年的HR,也帮助过很多人,但自己也迷茫了
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10多年的人力资源管理经验,愿意分享我的观点
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HR要跳脱思维定式,突破专业知识框架,化繁为简,站在一定的制高点,才能给出更为有效的意见,不然给出的意见有局限性。
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9年资深HR报名
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若能为他人排忧解难,愿效绵薄之力。
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7年多人力资源从业经验,愿意为职场者指明职业生涯道路。
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野路出身,好为人师,曾面试N人,为多名小年轻指点迷津——正在迷津之中哈。 这个怎么个玩法?
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11年人资经验
没有经验,这行好做吗
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