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我遇到的比较少,可能公司不太正规。可以接受转正补缴社保,不能接受不签合同。
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这违反劳动法了。但是不违法的企业也多,你能进去吗? 一切在于自己衡量吧,不要因小失大,没有十全十美的事,也没有十全十美的人,自己取舍吧
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试用期不给上保险是违反劳动法的吧,把证据留存好去劳动部门告它,不要怕麻烦,一告一个准。
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在老夫看来这哪叫企业,分明是流氓团伙! 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感谢支持!
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由于服务公司的流动性较大,这类公司基本会在员工一年以上才会给职工签约上保险,生意不好做,多多理解,有工作,就有收入,管吃管住。有的就好好珍惜。
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违反劳动法,但是在中国解决问题要耗费大量时间,求职者没时间耗在上面。
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试用期不给保险可以,但是过了试用期应该补,这个动作是要有的,谁也不要去犯傻,看起来好像是个不大的问题,但说明了老板的格局,最多说试用期没过就离职了那也就算了,如果留下来了凭什么不给补上之前的保险,这点钱都抠的老板,也不咋的,玩套路666,到时候这样的...全文
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公司不正规,自己多留个心眼,以便以后维权。
不签合同的坚决不去
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没公积金还可以,没社保,没合同就是违法的,