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如果想好去做人力,考虑你做过财务工作,数字敏感性高,且有多年的制度管控习惯,建议你去做薪酬及员工关系方面的工作并参加相关业务知识的培训。祝你成功转换跑道~
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人事不好干啊,不像财务,做好自己的事就行了,我就是财务,工作不忙,现在兼人事,快两个月了,人招着走着,留不住
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