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这些都是一些小型企业的普遍现象。公司需要发展，需要储备大量人才。但是由于发展中的中小企业，资金链也是他们需要考虑的问题。用最低的薪水招聘合适的人才这个也没什么错误。曾经马云的团队也不是一样吗?关键在于要看清形式，分析公司发展前景。多方位分析再做决定。...全文
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工资高低不是问题，关键是该公司职位适不适合自己发展同时你呢为该公司创造什么价值.自己能学到些什么技能之类。
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是的，谁一上来就什么都会，太卷了，大家同心协力都不给这样的公司干就好了
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