提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
厦门-职小Q
官方认证智联分公司账号
白岩松说过“任何一个单位,只要到了强调考勤、打卡,一定是它在走下坡路的时候”你怎么看待这个问题
阅读
4910
回答
2
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
可能具体问题要具体分析吧,不能一概而论
创建于: 20-03-20
1赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
席哥
湖北/武汉市职工大学
标题党换头术,任何事情都要具体分析下, 有自己的方法论和价值观来对焦困惑和问题
创建于: 20-01-18
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#互联网圈#360通过查考勤,开除曾“代打卡”员工,你怎么看?
201回答
7.8w阅读
#人事专员#公司完全不重视人力资源,你使劲干也抵不过别人一半的努力。好心累,是走还是留…
0回答
640阅读
#职场问答PK广场#白岩松说:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定走下坡路”,你认为呢
48回答
222.6w阅读
公司的人力资源到底是做什么的?
2回答
5253阅读
怎么看待提倡一人多岗的公司?
1回答
3405阅读
白岩松说:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定走下坡路”,你认为呢?
2回答
4118阅读
离职还是坚持呢?
8回答
1.5w阅读
管理公司员工的考勤一定要通过打卡吗?有其他更好的方式吗?
2回答
5379阅读