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如果是有一定规模的企业,不需要担心这个问题的,可以咨询下本公司人力资源部门,明确努力方向。 企业通常为不同类型的员工设计不同的发展通路,比如管理通道,技术通道,业务通道等。不一定所有人都走管理通道这一根独木桥。比如你是工程师,一般在技术通道,当经过...全文
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我在关注你,开心吗…… 哈哈
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如果地理位置和环境待遇好,还有工作效率跟得上,可以待岗补缺,不急着去争。
百折不挠,课本有时和实际不同的,虚实践,工作一段时间后就知道万变不离其中,这才可将理论变为工具!
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往管理方面发展吧!