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最近入职一家建材公司做人事经理,和内勤一个办公室。一次因为有自己的工作要做,没有主动帮内勤的忙(她也没找我帮忙)感觉就记恨上我了,整天在办公室制造很大动静,摔样本之类的,和他说话也爱答不理,感觉很烦躁
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这个应该只是导火索,并不是事情的本质,或许真实答案是,本来他以为自己可以拿到这个经理职位,但是招来了你,所以他记恨上了心里不痛快。这也是公司对你的一个考验,如果这样的人际关系都没有办法很好的处理,领导又怎么敢把这么大个公司的人事管理交给你呢? 所以...全文
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个人认为做人事的情商都很高啊 这点问题就不是问题
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你是人事经理,管人有时候是必须的,或者不想破坏关系,破坏了影响是什么,或者找她谈谈,告诉你的感受,
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首先要有能力适应新环境,慢慢融入大群体,如果自己觉得不想干了就换吧!
先把自己工作做好,跟其他同事搞好关系,难搞的先放着
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