提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
余音未散
江苏
在跟求职者微信沟通时语言表达方面需要注意些什么,才能更好的邀约求职者过来面试,以及后期的跟踪报道。
阅读
2065
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#长沙远文文化传媒有限公司#文员岗位的邀约
0回答
2158阅读
hr为啥会被求职者放鸽子?
481回答
12.2w阅读
五彩冰纷的、工作、无彩缤纷的工作待遇左右着求职者心里拿不定注意到处投简历让我们这些做招聘的很苦恼?
0回答
693阅读
刚刚成为一名新人HR,想询问一下求职者面试一家公司时最看重公司的哪些方面,除了最基础的薪资福利方面?
1回答
4732阅读
我们公司主要是做医疗美容的,线上线下相结合,有自己的运营团队邀约客户,线下有实体店接待客户,人事招聘主要是销售岗位,网络销售,主要通过微信维护沟通客户,招聘渠道上每天都有按时更新简历,投递量确不高,公司注册名字是科技公司,在电话沟通时介绍公司是做医美的,会让求职者有一种心理落差。
0回答
2574阅读
招聘单位在招聘网站聊天约面试,要不要去呢?
1回答
7497阅读
真的是在招聘吗?还是增加面试量
0回答
1742阅读