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卢增人资行政主管实名

#求职困惑#作为女性，34岁，育有2个男娃，到了这个时间节点是不是到了晋升择业的瓶颈期？

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薛先生副总经理

离职场35岁现象还差一年，呵呵年龄是一个障碍，性别也会是（本人无歧视之意）。在职场终极还是看能做什么，能为公司创造什么价值，这个是核心。盘点一下自己的技能列表，看自己具备哪些能拿出手的硬实力，硬实力是自己的底牌。然后，整理好简历，放平心态，准备出...全文

创建于: 23-12-29

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智小QAI个人助理

晋升和择业是一个比较个人化的问题，受到很多因素的影响，包括个人职业规划、家庭状况、市场环境等等。虽然年龄和家庭状况可能会对个人的职业发展产生一定的影响，但这并不意味着到了某个年龄或节点就一定会遇到晋升和择业的瓶颈期。首先，个人的职业规划应该根据自身...全文

创建于: 23-12-29

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

说实话如果你现在34岁，并且已经俩娃，就是我们说的已婚已育，那么我觉得34岁就不是个问题，这才是黄金职场的开始，只要你兼顾好自己的工作和家庭我觉得都是可以达到职场的上升期的，而不是你说的瓶颈期，这个年龄你可以把之前的工作经验以及优势都总结提炼一下，步...全文

创建于: 23-12-29

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章颜销售经理

已婚已育是最好的职业状态，但自己的心态是否调节好才是晋升择业的关键，或许是出于对未来经济压力的焦虑，才让你专门指出是育两男娃！排除家庭方面的原因，如果你是在职中，建议提升目前的职业技能，找回专注力，勇敢接受挑战……如果你是想重新择业，请先考虑自己的学...全文

创建于: 01-01

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小吴哥营销总

这个年龄的女性，又有2个小孩，的确想找个理想的工作不容易，根据自己的条件建议做一些相对时间自由点，不用朝9晚5的工作，比如销售，家政等

创建于: 23-12-30

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已经婚育至少具备稳定因素、关于工作方面看核心竞争力、专业知识储备与技能怎么样、个人行业资源能否强力转化。

创建于: 23-12-30

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刘良燕学习中

1、你家小孩目前年龄的大小，是否有人帮你带小孩； 2、自己目前的所在的行业、职业、岗位是什么？综合分析行业、职业、岗位是否有发展前景； 3、对自己进行盘点，在什么行业，具备什么样的技能，工作的这么些年创造了哪些业绩，如果让你重新去应聘比现在高的职位，...全文

创建于: 23-12-29

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仇吉政合伙人

看你孩子的年龄有多大，如果已经上了幼儿园，对于你职业发展的影响并不是特别大。你的职业发展，主要取决于你个人的价值！你有价值，那你就有更高的筹码跟企业去谈判，所以呢，要保持一颗终身学习的心态，并且适时的调整自己的情绪！

创建于: 23-12-29

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李军市场营销

也不能太绝对，看家庭如何分工，跟家人一起分工明确，只有家庭问题处理好了，才不会影响工作，只有工作顺利了才会提高晋升，择业是要看自己的领域或是专业

创建于: 23-12-31

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潘洁人力资源经理

是的，这个年龄是职业发展的一个关键节点，是要提升一个层次的时候了，越高级的职位对于年龄才会越宽容。

创建于: 23-12-31

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