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前两天我的上属领导被辞了,让另外一个部门领导接手。原来的领导想带我一起走,现任想我留下来,感觉很难办,毕竟我是原来领导招来的。
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我觉得工作是自己的工作,不能感性的因为领导的去留来决定你的去留。理性思考这件事,如果觉得工作能够给你带来成长,满足你的各种需求,为什么要因为领导跳槽而跳槽呢? 如果你有以下这些问题,那么你可以考虑换换工作 1、工作总让你生病。 一份好的工作,会让你...全文
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衡量一下利弊就知道了。 如果目前这个公司的发展对自己十分有利,那就留下来。 如果留在公司与跟原来领导的发展差不多,那就跟以前领导走,这表明了你的忠诚,一种态度,一种做人的真诚!
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留不留在于自己在这里能不能得到经验和能力提升!
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如果走的待遇不错,那就走,知遇之恩不可忘。自己衡量
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分析一下利弊吧