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不要去。这个问题我曾经回答过,又看到了还是要再说一下。试岗到底是什么?如果是实习期,那签没签实习合同?如果是试用期,签没签劳动合同?如果即不是实习期也不是试用期,让你免费给公司干活干一个礼拜,最后才决定要不要你,这不就是剥削求职者的劳动价值吗?任何工...全文
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不是不值得,是不去。上来给个坑,后面还会是坦途吗?
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违法行为定性!民法典,干一天也得发工资!去不去是另外一回事,保留证据,劳动监察大队反映
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这份工作对你来说有价值吗?如果有建议你看一部电影叫《当幸福来敲门》。
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如果是份相对于比较好的工作,试岗两三天还可以勉强接受。超过三天的试岗期,我想公司也不会好到哪里去。没必要浪费时间
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不去,没有必要去……不合理不合法……
不值得 一切都是坑的源头
不建议去,原因之一公司不正规,按照劳动法在试用期,工资支付不应该低于80%,一个连员工基本权益都给不到的公司,能奢求它给予你什么保障呢?
当然不要去,考核不通过还要试岗,还没工资,连最起码的劳动法都没有遵守,能有诚信去留用你吗?即使留用也是问题重重,不明白为何有些打着职业军师口号的HR的回答,您真的是HR吗?还提出建议一试的建议,作为HR无三观的迎合无三观的老板,在职场与生意场都不会走...全文
不值得,这过于耍流氓。
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