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单位全都是亲戚,就我一个外人,干到现在一个多月,发现老板当时谈的都实现不了,而且老板亲戚好像打小报告,离职要提前一个月,想离职了,不知道自己该不该离职
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女人多的地方是非多,远离女人多的地儿
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首先老板对我们员工非常苛刻,基本上加班都没有加班费的,老板有的时候还会压榨我们,上班迟到会扣钱。尤其到过年过节也没有什么福利待遇。
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受到排挤。公司里领导从上到下都是一个地方的人,上到公司正职,下到普通管理人员。如果你是一个外来人员,无论你干的在咋好。他们都会找你的麻烦。其实就是以领导以及他们那一个区域的人员为本。
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工资和人际关系是长期工作影响最大的因素
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一份工作,促使人离职的原因有很多。有的是外部因素,如公司制度僵化、同事关系紧张、福利待遇保障不够等等,还有的是自身因素,比如发觉没有上升空间、自己学不到实际的东西、个人的职业规划与现有工作岗位不太符合等等。总会有一个理由让你继续坚持,也总会有一个理由...全文
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钱不到位。事不顺心。人不合拍。头不称职。四者至少有一。
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不开心了,晋升无望了。
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被动和主动,认清自己才好
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第一钱少,第二委屈,还是钱少。 主要原因在于不公平的对待
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过于轻松,没有被重视,无聊工作,提升缓慢。😂😂😂还有什么
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第一钱少,第二委屈,还是钱少。 主要原因在于不公平的对待。
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个人发展,薪资,团队
想离职了,被孤立真的有苦难言,我太善良总被欺负,我承认自身的不足,领导对她人的偏爱看自己哪里都觉得不满意,根本就不在他眼里。
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没有诚信!说话不算话!
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老板要求苛刻,薪资不够
离职的原因只有一个
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第一个公司管理层混乱,越级管理,第二个薪资待遇低,伙食差。