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面试遇到不舒服的回答
上周面试会计岗位，去年10月因为双减公司支撑不下离职，11月入职上家公司，干了4个月于今年3月果断离职因接受不了常态化加班。现在是已婚未育，面试官对我空窗3个月阴阳怪气，对我已婚也是各种拐弯抹角。 不知道接下来面试会遇到什么，如果还有这种对付，离职后休息2-3个月不是正常么？
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Villain山东/山东大学/财务总监
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#人事#我去年12月举办婚礼。去年10月被一家公司挖走做人事经理，后未经我同意转销售经理，背负销售任务，商量无果愤然离职。由于处于已婚未育情况，公司都不爱要我，三轮面试每次都是第三轮总经理给刷下来。真的非常苦闷了，现在报考人力资源师，不好工作不愿意做，好工作又嫌弃我已婚未育，我该怎么办？
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#视觉/交互#90年，刚结婚三个月，老公是北京人，我是外地人，没有生活压力，去年国庆离职的，然后一直准备婚礼，本科学的语言类，后来学了ui设计，因为刚结婚还不想生，而且我在家待不住，时间长了就烦，但是已婚未孕我觉得肯定会被歧视，找不到好岗位，我又不想跳槽，想找个好公司稳定待着，我想知道已婚未孕呢还是已婚已育好找呢，要不要踏实生个孩子再去找工作呢？我现在甚至都想把简历写成未婚未育可以么？
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明白劳动法的，请帮我出出主意，遇到我这种情况，在已经离职情况下打官司该怎么起诉？
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