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想要提升面试概率，关键还是在于你的简历和求职信能不能抓住招聘者的眼球。你得确保简历上的工作经验、技能和成就与应聘的职位高度相关，别一股脑儿把所有经历都堆上去。另外，用数据或者实例来量化你的成果，这样更能让人信服。求职信也是个不错的加分项，可以简短地表...全文
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你好！你说的情况可以界定一下前提条件：在联系求职者的时候，求职者虽然答应参加面试，但是求职者没有来参加面试。 基于这个前提条件：求职者首先是有意愿的，这个时候电话沟通的时候，需要对职位相关信息进行确认，并进行简单的电话沟通，解答求职者的相关疑问。在...全文
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