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作为曾经的招聘者(现已成为求职者),无非三点原因: 第一种情况:部分公司hr是有招聘kpi指标,刷面试率; 第二种情况:公司是有两轮面试,第一轮初面后,发现并未达到公司标准,就不会选择第二轮面试,有好的hr会提醒求职者的不足; 第三种情况:求职者两轮...全文
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基本上面试完一两天就会有消息,如果一周还没回复,基本上对方有更好的选择了,可能把你列入了备选的名单,也有一些恶心的公司,不录用也不告诉你,人家嫌麻烦,所以建议你可以考虑其他的公司了
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面试完了让我考虑考虑是什么意思
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一周内没有回复肯定是没戏!
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1、完成招聘人员的月度工作指标(缺岗人员的简历筛查数量、面试率); 2、面试流程中涉及多轮,一面评估后认为不符合招聘要求,选择放弃; 3、企业人员储备机制,一般针对流失率大的岗位,寻找符合要求的应急替代人员,防止出现不可控的离职情况。
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一周内没有消息就是不录用。面试肯定有几个人同时面试。择优录取。
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基本是没戏。就像候选人说我考虑考虑再答复 hr,没有回复其实就是已经回复了。 但不绝对! 求职者礼貌性问下进度或是最终的结果说不定会有意想不到的收获。主动询问说明求职者的诚意,和主动积极的良好态度。 我个人基本上都会回复,有时候作为人事我觉得很优秀...全文
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基本上可以继续面其他单位了!
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你可以自己打电话问问啊
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面试后,没有消息了,就是被淘汰了,别人入选了。
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