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#职场话题#在年初新来了领导，调整了工作岗位，降薪降职，让我去做销售顾问。
培训机构工作两年。起初是和老板谈的薪资。期间做很多事情和提出新项目，都会碰到一些领导的干扰，无法实现。工作近二十年，本身就不适合这个岗位，应聘从来不会考虑这个职位。这次明确向领导表面，我不接受这个岗位。但最后领导没有回复，直接降薪降职。而且发现这个机构没有发展前途。离开是必然的。
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攒一口袋星星上海/南京工程学院/市场专员/班主任/教务主管
创建于: 20-03-18
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#我的跳槽经历#在小公司找新工作降职降薪，还被要求推销产品，这个是正常情况吗？
2回答 3900阅读
#降职降薪#今天突然被领导通知我现在的岗位公司要裁掉，现在给我两条路:一条转岗，降职降薪；一条自己重新找工作。
3回答 1.1w阅读
之前在其他公司没有呆过两年的，现在的一家公司做了四年多了，现在有种想离开的感觉各位朋友你们怎么看
4回答 1.3w阅读
在国企的非洲项目单位，财务工作，强度顶级，财务领导除了安排工作别的不联系，安排的量原来是三五个人干的，都辞职了，就我一个人干，加班加到死的感觉，刚入职时国内外的招聘职位还有偏差，到了项目就被降薪降职，实属项目低级岗位，从不提加班费，不提升职加薪，也不着急招人，早晚炒了他们！
4回答 1.4w阅读
在外企做销售五年，去年换领导一次无意中顶撞了句新来的领导，后一直被穿小鞋排挤。年后更是，以一件很小的事情给我安排去其他部门了。而且要降薪一千五百多元，我不同意，说要不解聘我吧要不就工资不动随便哪个岗位都行。人家说公司惜才你这个岗位不适合说不定其他岗位适合，MD狗屁。我问她公司是以什么来考核员工的？不管公司政策怎么变，销售部还是以业绩来说话的，我的业绩一直又不差，就因为我跟她顶了句？
1回答 8157阅读
工作两年由于新来领导擅自将我团队内能出业绩的人调到其他经理名下再以业绩不好为由让我离职或者自动降职
1回答 5082阅读
本人未同意，就被降薪降职，该怎么办？
6回答 1.3w阅读
转岗故意降薪降职逼人协商解除合同，怎么算？
3回答 6157阅读
面对新领导降职、降薪、调岗位（名义上做为储备干部）的调整行为，大家有什么看法？
4回答 6276阅读