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老带新,带了个新人,两个多月,感觉他可以独立工作了了。说什么都要辩驳一句,不太听话,主意很正。生怕他出问题,但他非要相信自己的理解。关键是他还心里敏感,脆弱,偏偏还总喜欢阴谋论看世界,总觉得职场黑暗就在眼前。 心累 是不是该早点脱手,免得回头出啥问题受他牵连。
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职场不同于其他,存在竞争关系,而且也没有义务要一直去替另一个人操心,更何况对方并不太领情,那就跟领导汇报,以后就不用管了。一定要跟领导说,不然很容易会有连带责任。
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带新人确实是个技术活,尤其是遇到这种主意正、敏感又喜欢坚持己见的。看他两个多月就能独立工作,说明他能力不错,但也确实可能带来一些风险。我的建议是,你可以逐渐给他更多的自主权,让他在实践中学习和成长。同时,也要明确告诉他,如果遇到问题或者需要帮助,你随...全文
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你好!要是这种情况,可以给上级客观反馈一下,经上级评估后可以独立工作后,等于师带徒工作可以结束了。
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你先问他感觉自己有没有独立能力 如果回答没有 就立威 如果回答有 直接跟上级汇报就行了
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