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试用期六个月 工资3200的80％ 试用期不给上保险 还得从80％里扣除900自己上保险 到手1000多 大家觉得合理吗
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#职场心理#友友们 就是说入职后反而降薪了是不是应该立马走人
47回答 12.5w阅读
关于试用期薪资
1回答 5134阅读
去面试的公司说试用期过后六个月才可以上保险，还有工资是压两个月的，这样合理吗？
3回答 6666阅读
大家帮我看看如何选择
2回答 3187阅读
大家的帮忙分析下，这样的条件，有什么说法吗？
3回答 2864阅读
工作了两年，辞职后找到的新工作试用期六个月，试用期内工资3K，试用期按百分比发放，总之就是最后扣除五险一金后到手不足两K，有点熬不下去，请各路大神提点意见或见解。
4回答 6283阅读
我之前的公司干了四年 后来解散盖不了解除劳动合同的公章 我和同事一起去劳动局社保局办的 我都能当人事了 面试一个企业试用期要六个月 工资才3200的80％ 试用期六个月不上保险 我自己上保险还得从80％里扣900 到手就1000多块钱 大家觉得欺负人吗
1回答 4844阅读
请问各位职场达人，我最近遇到个问题。我应聘到一家还算正规的中型企业，试用期半年，第二个月给交保险，六个月后看情况转正，试用期2000转正后2500这是没有扣除保险的价格，我觉得我都已经工作快三年了，这个工资真的是有点太低了，所以有离职的打算，但是也有点纠结，怕再也找不到工作
2回答 5596阅读
这个工作干了还不到一个月就裸辞。对于有工作经验者来说，试用期也要六个月，试用期工资2000块，转正2500.试用期扣除五险一金也就剩1000多，周末双休，每天上班根本学不到啥，也不给安排培训，我就不想呆了，不过同事人真的很好，我也不知道自己做的对不对，求指教
1回答 5689阅读