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公司呆半年了,进来面试说试用期三个月,转正买社保,底薪到时候面谈,这半年了,是三个月后给我转了正,但是薪资没有找我再谈过,转正就底薪涨了200+400绩效考核,至今还没给我买社保?去年9月底来的公司,准备4月做完走了,四月初写辞职申请,离职之前要求把社保补上,不知道这要求过分不?
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不过分,这是员工正常要求
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2019年,我们国家的社保开始了新的改革,劳动合同法中明确规定,只要员工和单位签订劳动合同之后,在30日之内就要依法购买社保,单位给员工购买社保是法定的责任,而且任何单位都不能够拒绝。
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有权利要求的
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一上班就应该给上社保,这是法律规定的
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