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你好！找工作的人有时候说考虑，若是考虑的人多了，HR可以再问问一句：你具体需要考虑什么，我可以帮忙给你解答一下。从而找到真正原因。 求职者考虑的事项，可能是岗位的工作职责或任职要求、工作距离、薪资；可能是和其它机会在对比。
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这个问题怎么这样子说呢？什么叫犹豫不决，其实每个人的时候都是会考虑再三，特别是像找工作这项关系到自己的生活的问题更需要慎重。
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一个就是大家可能都觉得还会有更好的选择，再一个就是目前这个岗位对于他来说是退而求其次，所以才会犹豫。
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现在找工作的人犹豫不决，可能有几个原因。一方面，市场变化快，行业趋势和岗位需求都在不断变动，这让求职者难以把握方向，不知道哪个选择更有前景。另一方面，很多人对自己的职业规划不够清晰，不清楚自己真正想要的是什么，所以在面对选择时会感到迷茫。再者，害怕失...全文
因为很多时候求职者自己都可能不知道自己到底想干什么工作，能从事什么工作，应该从事什么工作，另外一方面就是惧怕后期选择错误要承担的成本
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如果说你遇到的求职者都表现出犹豫不决的情况，那就说明要么这个岗位没有打动他，不是薪资不满意，就是距离太远等等；或者说他在多份工作机会中不知如何取舍。
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工作对于一个人来说很重要，慎重考虑也是应该的，犹豫不决这个词不太恰当，当你遇到好机会一定得把握住
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犹豫的原因可能就是几个方面，第一个就是该企业工作岗位的薪资是不是达到了求职者的期望薪资，另外就是求职者不确定这个岗位是不是自己想干的，还有就是平台的问题
因为社会的动荡，和不想安于现状，潜意识里也会觉得下一份工作万一更好呢？
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