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招聘数据不佳可能由多方面原因导致。一方面，可能是招聘流程存在问题，如不够精细或缺乏针对性，这会导致筛选效率低下，难以找到合适人选。另一方面，招聘渠道的选择也很关键，如果渠道不够多样化或不适合目标人群，就会影响到招聘效果。此外，企业的地理位置、薪资福利...全文
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