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原公司破产倒闭,再求职发现公司都开始严格的年龄限制要求90后,或者明确年龄30岁以下。婚否问题直接让HR认为风险高,不稳定…一时间感觉眼前就是退休期。
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不认同,更多的是企业条条框框太多了。(建议人大代表大会多提提建议规范企业吧)
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要年轻的主要原因是听话,另外没有家庭束缚,可以加班。
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