问题

匿名

已经找好下家，目前我还在试用期，提前3天提离职就可以走，若公司以没有交接人耍混不给开离职证明怎么办

阅读
1.3w 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

你是试用期，完全可以提前三天提出辞职后就走人。你将需要交接的内容列明细表罗列清楚，大前提为让接替你岗位的人员能够只根据你罗列的交接表开展为宜，然后把交接表递交领导。每天询问你这个岗位招人情况或人员了解情况，主动推进岗位交接人的安排事宜，领导被你烦到位...全文

创建于: 19-12-19

2赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

麻女士北京/对外经济贸易大学

劳动仲裁，好言协商

创建于: 19-04-10

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#离职证明#请问试用期最后一天被劝退公司不给开离职证明怎么办呢？

1回答 5266阅读

#财务#试用期五个月没有转正打了离职报告不给批

3回答 8804阅读

已经离职，但是还没有拿到离职证明，一直在走流程，下家在催，怎么办？

2回答 6864阅读

当离职遇上试用期转正怎么办？

4回答 4435阅读

想试用期离职的话，已经交社保了的话，离职必须拿着离职证明去下家吗

1回答 3821阅读

我想问一下，离职证明有什么用？

1回答 3379阅读

试用期公司离职不放人怎么办？

9回答 2.0w阅读