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匿名

老板准备退休,因高层斗争,董助的我工作缺少了很多明确性。 老板也一直不发话不培养。和入职时完全不一样 现在既没业务拓展,也没有董助的实权。总是费了很多努力,老板这边却总出问题。之前的工作就是这样,永远悬着心,目前公司内部流派斗争严重,调岗也只会降低薪酬,来了才一年多,不知何去何从

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#努力找工作#新老板刚上岗,旧老板让我跟她走,怎么选

3回答   2296阅读

#四川师范大学#到这家公司来,完全是因为欣赏老板,佩服他的为人。以前是我客户,也帮了我不少。别人底薪2100,我保底5000。在工作的这一年,发现很不顺!总是在晋升的时候公司制度改变,或者政策改变。到最后我的业绩也很不好!最终被经理劝退或调岗,我不同意调岗,提出辞职!很受打击!该何去何从?

5回答   7246阅读

#安徽瑞成土木工程设计咨询有限公司#这个公司明年解散,老板降薪不给解散费怎么弄?

0回答   1115阅读

#文员/助理#本人女,董助一年,但是这份到了极限,10K每月绩效扣1千每天加班到12点(包括周六日)没有报销没有补助没有加班费,工作内容不说了做过的都懂,老板女强人40没结婚,之前换了40个助理别的都好说,只是现在身体吃不消精神衰弱、失眠、营养不良头发一抓掉一把,跟领导沟通调岗二话不说劈头盖脸骂了一顿说她年轻的时候没早过凌晨两点睡觉(她现在40看着像60),我应该辞职没有什么比身体重要,希望她能找到合适的助理

14回答   2.1w阅读

17年7月开始工作,人事告诉我一年大约5万,但是由 于没有签劳动合同的经验,没有入职时询问小老板 小老板面试的我) 年薪或者是否有年终奖 (小单位, 等。现在马上就要过年了,完全没有说年终奖的事, 单位群里也没有任何之类的文档,我该不该去问一 下,小老板会不会因此拖着不给我发可能有的年终 奖?

0回答   2706阅读

17年7月开始工作,人事告诉我一年大约5万,但是由于没有签劳动合同的经验,没有入职时询问小老板(小单位,小老板面试的我)年薪或者是否有年终奖等。现在马上就要过年了,完全没有说年终奖的事,单位群里也没有任何之类的文档,我该不该去问一下,小老板会不会因此拖着不给我发可能有的年终奖?

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