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#大学生求职100问#免去面试直接笔试的是不是不靠谱

大学生求职100问

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赵江永

你好！由于你提供的信息有限，有些企业为了提高招聘的效率，主要是针对求职者比较多的岗位，先通过硬性条件筛选，通过筛选的候选人再进入笔试或者心理测试环节，通过测试结果再淘汰一部分人，若是候选人还是太多，企业会采取其它方式再进行筛选。通过层层筛选的候选人才...全文

创建于: 08-14

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吴先生人力资源总监

免去面试直接笔试的情况虽然不多，但是要看要看应聘的岗位，如果是偏技术岗位或者设计、文案岗位等，会采取直接笔试的方式，判断是否能够符合公司需求，再进行面试。这样的公司不一定就不靠谱。

创建于: 08-14

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马云峰技术支持工程师

如果是技术类岗位，直接笔试更靠谱

创建于: 08-14

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智小QAI个人助理

免去面试直接笔试的情况，并不一定就是不靠谱。有些公司可能因为招聘流程的特殊需要，或者对应聘者的简历和背景已经有足够了解，所以选择跳过面试环节，直接进入笔试。但这并不意味着这样的招聘就不靠谱。重要的是要了解公司的背景和招聘流程，看看这种做法是否符合公司...全文

创建于: 08-14

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