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由于运营原因已经拖欠两个月工资了,说是12月份的社保公司已经没有钱缴费了,要叫主动离职怕影响年后找新工作,但破没破产只字未提。这能申请劳动仲裁吗?
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没有按时发放工资就已经违反劳动法了,还以缓发社保来威胁员工主动辞职。保留好相关证据,直接去仲裁。
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