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自己多留意。 1.只要公司正规,又信息可查询,就没问题,留微信是为了方便联系,或者给公司未来储备人才。 2.只要提任何和qian有的关,就一定要🙅,谨慎。
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这个正常,如果你的经历符合公司招聘要求,你就是他们想招的人,公司当然会积极主动和你联系保持沟通。 微信也是目前广泛使用的通讯工具,联系起来方便、而且便于保留记录,加微信联系非常正常,没什么问题。 当然,加不加或者加了后如何与公司沟通,是你自己要考虑和...全文
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能问这个问题,可能是觉得是骗子,其实也不尽然。原因如下👇: 现在的招聘不像过去那么好做了,有些单位为了抢夺人才,自然也会主动出击,去加微信啦 ⭐️但是公司怎么样,值不值得你去面试或入职,需要你去观察和搜集信息,比如通过天...全文
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其实很多人力资源公司帮其他公司招人,就喜欢添加微信,毕竟他们招人有提成,加个微信,或许这个岗位不成,还可以有机会下个岗位
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个人认为:应该相信。 1)只是加个微信而已。 2)加了的话,如果提到卖广告的,那不理会就可以了。 3)如歌涉及金钱交易的话,那就举报拉黑。 4)排除2、3点,我们换个角度来看,如果这是一个很认真很努力的HR呢?即使以后做不成同事,多一个朋友也是可以的...全文
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(一)招聘方和你加微信,只不过是想和你建立一个联系而已,不必太在意,如果以后你不想联系也可以删除或屏蔽。 (二)从你的角度,加了微信,也方便了解公司的面试反馈、面试进度,没有什么不好。你要是不想给人看朋友圈可以设置
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看对方是什么公司了。企查查,天眼查查一下,正规公司的话,也不需要过分担忧,正常应对即可。
有些公司会这样,尤其在大型招聘时,为了后期跟求职者沟通方便,会加微信以便交流。有时候也是为了囤积后备库。 主要还是看后期她在招聘组织上的规范性以及你过程中观察了解到的员工日常和工作环境,可以去洗手间,去员工餐厅看看情况。多向认证。
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分情况而定,这个和HR做事习惯有关系,都是成年人,判断事情不应该那么绝对,日久见人心。
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不要太着急相信,因为这样的公司很容易上当受骗
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