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可以获得赔偿吗？
合同于2018年8月初到期，但因当时处于怀孕时期。生产时间为2018年6月，根据劳动合同法2018年8月未辞退孕妇，但单位也没有与其进行劳动合同续签。自动延续自婴儿满一周岁。如这种情况在2019年6月孩子满一周岁前，产妇如果现在主动提出辞职申请。可不可以获得单位的赔偿？
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