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辞职包含春节及年假，工资如何计算
2-2到2-13休假共12天，其中包含3天春节假，4天年假（平常不给休，）4天周末，如果我1月13号申请辞职到2月14号回来离职，公司会发我半个月工资还是一天工资？而且平时累计的加班够补休一个星期，14号回来后还能请假补休五六天，相当于2月整月只上几天班，公司会发我整月工资吗？
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#客户服务#本人在上海一家金融公司做客服，第一个月3500，年前涨薪到4500，年后升职客服主管月薪6000。一年多来，公司除了过年，从来没有节假日（周末正常双休），18年春节期间放假7天。目前工资不会在上涨了，平时请假还要另外扣除200元，除了6000的工资外，年终奖什么的基本没有。一年到头只有过年才能回家呆几天，想年前辞职了，又怕找不到比这个好点的工作，很纠结。
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#房地产规划开发#关于辞职后工资计算
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假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?
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是这样，端午本来应该放俩天17和18 17号因为做活动上班了，因为个人原因，19号办理离职手续
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有没有资深薪资专员或者HR来帮忙解答下~
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本人提出了辞职，2月15日离开公司，这几天反应过来因为过年，14号就放假了，这样公司是不是就不给交保险了？这个问题我问过我们人事，我还有5天年假没休，他说用这5天年假补上就行。但是不知道行不行，有没有人事的朋友回复我一下该怎么办？本人不打算年后回来上班了。谢谢
1回答 2191阅读
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