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入职七天做人事工作,之前有半年没有工作过,所以工作效率慢这我自己也知道,也每天无怨无悔的自己加班努力完成工作,也在努力提升自己的效率,可是主管已经表现出来对我很不满,还找我谈过话,问我什么时候可以适应工作,还说我对待工作不认真,我该辞职吗,我自认为已经很努力了,还要怎么样啊。。
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我根据工作经验,该走了,因为他已经不满意你了,以后会各种针对你,不管你做什么都一样,换个领导,换个工作环境,会好很多
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辞职吧,她都已经那么明显了,待不久的,有机会她估计也会把你搞走的
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我前一份工作的主管跟你主管差不多的,但我还是辞工了,一个公司既然要我数A4纸,我做什么她都不满意!
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不要因为领导对你的不满意而贸然辞职,我认为,大多数领导不会无理取闹,有意刁蛮下属,毕竟你是他招进来的。如果领导说你工作不认真,可以让他拿出具体的事例,就事论事,我们改。那么下次对待他交办的工作,你也要弄清楚,做好这件事的标准是什么,规定的时间节点是什...全文
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我的建议是继续努力工作,你自己都觉得自己跟不上节奏何况是你们领导呢?再说他作为领导的角度有这样的想法很正常,他又不是圣人为什么要去理解你办事效率太低,问题出在哪里!而且作为一个新人你确实要比老员工更加努力去适应更快速的掌握公司的运营模式,而不是在这里...全文
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就好比我的第一份工作,也是主管不满我,然后后面就各种攻击,谈话的时候还说一些难听的话。。。。所以后面自己也受不了这个垃圾主管就选择辞职了
加油,努力。就不走争口气
问清楚问题,然后走。
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好好工作,把它撵走,
我感觉先找自己的原因,再看领导的人品,是不是值得跟谁和付出
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