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公司先是让我们签了一份终止项目运营的一份说明,说工资只发到9月底。 接着,集团派人下来与每个人沟通,看怎么分配人员。而他们知道我怀孕情况后找各种理由逼我离职。 过了十月一假期,一上班发现,我的打卡机指纹被人事给删除了,没法打卡考勤。 ...... 朋友们帮我出出主意该怎么办?
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不离职,让公司开你然后谈赔偿,不给就劳动仲裁,准赢。
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有劳动法保护,你不自离,他们不敢明撵吧!
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找你应该解决问题的办法。自己如果觉得有压力先不要干了。别到时候都不高兴了,不值得。
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