没有新消息
举报 
提问
发动态
登录情圣江苏/南京师范与南京大学在读/机械维修/保养
目前企业的内部关系网，能否为人才留有足够的发展空间，守旧与改革是企业怎样破冰之路，有谁能做到？
阅读
4474 回答
5
4474 回答
5
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
先生山东/上海师范大学天华学院
4赞
0踩
3评论
举报 5条回答
默认排序
按时间排序
第七封来信陕西/网络
9赞
0踩
1评论
举报 有人模仿我的脸湖北/武汉理工大学/工程总监/工程高级经理
2赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#总负责人#现在的企业内部负责人以及管理人员不敢招人才，怕人才进去自己被动，总负责人经验，进不了合适的企业。
1回答 2461阅读
#投融资#银行和企业哪个发展空间大
2回答 3128阅读
#求职困惑#目前企业最需要什么样的人才
0回答 950阅读
【企业问一问】中建国际投资(江西)有限公司作为一家大平台企业，主要招收什么专业？发展前景怎么样？
2回答 7134阅读
企业的生存与发展与什么因素有关？改革创新在公司起到什么作用？企业的文化建设能否推动企业的发展？
1回答 4072阅读
企业目前招聘人才的标准是什么？企业管理的决定权，在企业还是背后的“股东”？这些可能影响单位用人招人
2回答 4818阅读
如果因为发展空间离职，要怎么选择企业？
0回答 1933阅读
我的认识:企业内部审计，就是企业发展的清洁工。
1回答 4560阅读
目前中小及小微企业的人力资源管理瓶颈有哪些？存有哪些层面的问题？怎样破冰？
0回答 1155阅读