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给足机会,给予充分耐心,保持良好心态一次次去面对这些事,找准适当机会把自己所认为的所想的所能建议的,给能吐露心声的那个领导讲讲,若能通过员工自己协调沟通打破局面最好,不过多半这种局面员工是无能为力而最终选择逃避离职,也就彻底抛弃了如此的领导们!
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把自己内心的想法表达出来,如果不能改变,那就学会适应,不能适应那就考虑换家公司
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做好自己本职工作,谁夹过来刺谁。
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