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不明白那些转正签劳工合同，转正交五险的公司是怎么想的？来普普法。
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。签了劳工合同就要交五险，这些都不知道的么？
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