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提加薪时机很重要,比如说公司发展的风生水起,此时老板心情当然也好,你在其中也发挥了巨大的作用,顺水推舟,趁热打铁,切记不要在公司在走下坡路的时候提出这种无理要求,老板会认为你过河拆桥。
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首先是老板高兴的时候,看清形势,当老板哪天心情好的时候,你再去找老板谈,这样成功的机率要大;再一个是你要准备充分,比如你加薪水的理由,要设想到他会怎么回复你,一般来讲,老板一般都会拖延,也就是他说得好听,实际行动少;最后,说话要直接的表达你的想法,说...全文
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在提加薪汇报时,应带上你的业绩,以工作汇报的形式开始,用数据说话,因为你的数据老板很清楚,给老板一个充分的理由。
在加薪之前,全面分析一下自己的能力、态度与业绩,以及跟同级别的同事们进行一番自我比较,不拔高也不夸大自己,聆听自己的内心,不是因为别人的工资比你高,也不是因为公司不公平,而是因为自己的能力真的不止这个薪酬,必须要加薪,只有这样,你才有加薪的砝码。