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根据自己的实际情况作出选择，如果工作任务与绩效挂钩，都是可以理解的。 企业想找到尽职尽责的员工，而打工者想找一个能够付出有所回报的企业，企业想让员工多加班多干活，作为打工者，往往总感觉自己干的多拿的少，长此以往就会心里不平衡。 其实任何人在这个社会上...全文
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这种情况需要具体分析。 首先，对于出差和加班的情况，HR已经明确表示不会很频繁。这是一个重要的信息，因为频繁的出差和加班可能会对员工的工作和生活产生负面影响。 其次，HR提到会根据工作能力布置工作，这意味着员工的工作量和工作难度会根据其能力进行调整。...全文
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加班跟出差这两种描述一般在入职之前都是比较模糊的，就算说不会特别频繁，都没办法在面试前或者入职前做判别，只能根据面试的岗位来做意识的判断，部分岗位确实出差和加班会特别多，无论是在哪家公司跟行业跟岗位是有一定的关联性的，而且有部分公司是有加班文化的，这...全文
现在什么时期，不应有加班之概念，但应明确有周末😀
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我还想找个经常出差的活，最好一年不回来那种，找不到……
也有一定的道理。这是对于一般工作来说，有的工作不加班就不可以，那就必须加班，与尽力也不尽力没有多大关系啊。
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