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跳槽不能说明稳定性不好,但是频繁跳槽一定说明了稳定性不好。尤其要看第一份工作的年限是否超过从业时间的半数以上。
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遇到这样频繁换工作的求职者,确实需要谨慎考虑。他们的工作经历显示出可能存在的适应性问题或职业规划不清晰。在面试时,可以深入询问每段工作经历的离职原因、工作内容和成果,以及他们对自己的职业发展和期望有何看法。通过这些问题,我们可以更好地判断他们的稳定性...全文
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给次机会 我觉得一个人工作4年换了三家公司肯定是有原因的,你难道对这个不感兴趣吗?去了解一下这个像神一样的人。我想有一些问题,在面试的时候应该就可以知道的。
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给次机会 给别人机会就是给自己机会! 英雄不问出处,以前做了什么不重要,重要的是现在和以后!
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给次机会
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