没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
之前因为薪资和工作内容不满意想离职，找老板谈了之后薪资涨了，但是没有达到自己的心理预期，再三和老板确认后依然是无论怎样工作都是没有绩效的，想在1月底提出离职，年后正式离职可以吗？（招聘我也负责，并且本公司没有年终奖，自己也在为年后储备人才，我这样离职与对得起现在的公司了吧）
阅读
1.5w 回答
2
1.5w 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
Yohoo山东/西北民族大学
0赞
0踩
0评论
举报 2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#95后是小萌新#2017年财管本科毕业，目前会计岗想换工作但迷茫，想去大公司。 家里在郊区，找工作感觉不容易
1回答 5379阅读
#人事#上司要我年前离职，才入职一个月，公司不符合我的人事规划，一切以销售为主。该如何应对。
9回答 1.4w阅读
#实习生/兼职#财务人员刚怀孕初期，要不要离职？被老板放过鸽子，有点想走人了，多方面原因
10回答 1.5w阅读
#想要甜甜的工作#离职4个月，公司又想我回去工作（在公司任职1年半）
65回答 3.2w阅读
#销售顾问#工作薪资待遇不匹配怎么能快速离职？
4回答 3273阅读
去年8月份来到现在这家公司，两个月后就开始拖欠工资，当时没有走，在今年年初终于补发了之前的薪资，然而年后，现在又开始拖欠，想要离职，工资能要出来吗？（公司老板属于特别老赖的那种，平时做事就很没有信用，之前因为刚换工作，不想太快离职，所以忍了，那次离职的员工好多都要了好久好久）
1回答 4085阅读
老手入职收到第一份工资，老板想忽悠我的薪资待遇。
1回答 4131阅读
面试的时候老板儿媳妇给我面试，说好的实习是转正工资的百分之八十，现在转正一个多月了，工资没涨。
5回答 1.3w阅读