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短期激励是以年度为考核周期,将经营者的薪酬与企业绩效挂钩的一种薪酬模式。静态工资、动态工资和人态工资都属于短期激励机制。最常见的短期激励有年终奖、年底双薪、业绩提成、加薪、节假日送福利等。年薪制是国际上通用的薪酬模式,目前也为我国不少大中型企业所采用...全文
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