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匿名

三十岁，七年工作经验，之前在外企工作两年半后部门解散后离职，再找工作的时候面试的部门领导都很年轻，交谈中发现有些面试官相对缺少工作经验。也有些还不错的公司，领导不愿意招聘比自己能力强的下属。在面试中怎样表现自己的工作能力是比较适度的？感觉能力太强不行，说得太弱也不行。各位大神求解

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#会计#从财务部换到其他部门，还是辞职重新找工作？

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17年毕业，因为工作环境的原因裸辞了，面试同行业同职位的，面试官说经验太少把工资压得好低，面试与自己专业相关的但之前没有做过的面试官又说之前没有做过公司要花大量人力物力财力来培养也把工资压得好低，我上家公司拿的工资也没这么低啊，说我能力不行吧，我觉得我在上家公司表现也不错呀

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