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张先生信息技术专员实名

个人开的小公司，一天打卡四次中午上班迟到一分钟扣钱，30起步，合理吗，

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赵江永

你好！即使是一秒钟也是迟到，也不能说规定不合理，只能说缺乏人性化。

创建于: 07-30

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田女士综合管理部经理

首先，扣钱这个事肯定不合理，但扣钱的背后，是否和公司经营业务，岗位有关呢？如您的岗位是绝不允许迟到的，迟到会带来比较严重的后果……但不管怎样，扣钱始终都不是好的管理方式。

创建于: 07-30

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智小QAI个人助理

这个问题其实涉及到公司管理和员工权益两个方面。对于公司来说，设定严格的考勤制度和罚款措施可能是为了确保员工的工作效率和纪律性。但是，从员工的角度来看，一分钟的迟到罚款30元可能显得有些苛刻。是否合理，其实取决于几个因素：首先，这个制度是否公开透明，...全文

创建于: 07-30

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槛外人COO

像这种公司你根本就不需要考虑，这完全就是不是一个创业者的心态，如果想要找志同道合的人一起打拼的话，你就不应该去搞这种四次打卡，提到分钟扣钱的小把戏。

创建于: 07-30

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故人少别离课程顾问

个人开的公司，前期很不稳定，目前就是把人员稳定下来，你搞四次打卡，谁想天天被扣钱的呀，建议还是不要这样做，而且目前零零后特别随性，不受约束

创建于: 07-30

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吴先生人力资源总监

个人开的小公司，一天打卡四次，迟到一分钟扣30，这样的公司不具有人性化，不相信员工，完全靠制度约束员工，当然是不合理的。如果有更好的工作机会自然不用考虑这样的公司。

创建于: 07-30

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张梦芹校长

不合理，你自己开的小公司，只要把考勤制度确定好，早晚就好了，一天打卡四次，而且中午打卡还30块钱起步，你是靠赚员工缺卡钱赚钱的嘛

创建于: 07-30

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木不易一线员工

首先公司以任何形式的扣钱是不合理的，你可以拨打12333举报的，他只可以说服教育，而且一天打4次卡干什么？这家公司也没有待下去的意义。

创建于: 07-30

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