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我觉得是对的,因为毕竟是刚刚出来找工作,没有什么经验,不要太重视待遇,应该要好好跟着前辈学习,学习技能、学习一些做事的方法。
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如果一份工作薪资待遇还不错,却没有什么发展前景,对于应届生来讲是不可取的,准确来说,应届毕业生求职境遇很尴尬,要经验没经验,要技能没技能,你不能为公司创造更高的利益,公司凭什么给你开高薪,所以这时找工作应该注重前途。
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不对,待遇这件事并不能不重视,只是说在能满足自己的衣食住行的情况下,不要追求太多,毕竟作为一名应届生,你的知识量、学习能力、工作能力都还远远不如老员工,这个时间过分追求待遇,会让你在职场中寸步难行。
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我觉得应届生找工作时的工资待遇要和工作能力成正比,不是说应届生就不应该重视待遇,而是要合理性的要求待遇。