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没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。主要存在几种原因,1、是单位为了减低成本,没有给员工缴纳;2、是员工本人要求不缴纳,单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。但是无论是何种情况单位没有给员工缴纳社保和住房公积金都是属于违...全文
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劳动者此次为由辞职的,可要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。rnrn除此之外,劳动者以其他理由解除劳动合同的,不符合领取失业保险金的条件。
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如果公司未按劳动法的规定为员工缴纳社保,属于违法行为,可以向劳动行政主管部门投诉,或者以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。
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社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社...全文