没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#厨师/厨工#从事餐饮管理十年以上，大股东决策的方向有问题，我是走还是留？
本人大学毕业，由于酷爱从厨房的杂工……→到楼面的传菜……→店长→餐饮职业经理人。老板跨界做餐饮，每次会议沟通都很霸道独裁，现在请了一个所谓的运营团队，只是做一些隔靴搔痒的工作，业绩下滑很厉害，也看不到运营团队周、月、季度工作计划，我是走还是留？
阅读
5511 回答
2
5511 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#业务运营#新到了一家公司面试的时候运营，到了告诉我是助理，说公司运营就主管和助理，快半个月没有安排工作，我是助理的职位，主管说给个项目我管，，让我做计划，做好了，我很懵，还让我把项目的人招齐。说不要把自己当助理，但是我就是助理，我现在很纠结到底是走是留。
4回答 1.1w阅读
#厨房组长#餐饮应该怎样去发展？
4回答 5992阅读
#销售管理#干了十年餐饮，6店餐饮店长想转行推荐一下吧谢谢！
2回答 5504阅读
做市场3年，业务能力和各方面素质都可以，直属领导一直打压，这种情况是走还是留？
1回答 3267阅读
去与留？
0回答 2343阅读
对待工作矜矜业业3年无迟到早退，并有持续性增长的业绩贡献。公司告知式表示3天内将降职调岗
2回答 4507阅读
工作得不到突破，走还是留？
1回答 1854阅读
我16年毕业，16年5月到现在做了两年的销售，业绩一般还差点，自己不满意，不开心，没有了冲劲儿，但公司氛围很好，老板好的没话说，我辞了好几次没辞了，每次他都对我说跟着他继续干吧，说是非常信任我，昨天他终于同意我离职了，我不知道以后能干什么，是留还是走？朝哪个方向发展？非常不自信！
1回答 3366阅读
我是一名餐饮门店主管，门店开业半年，生意一直不好，所以店里事情不多，员工也很少，但是另一名主管的处事方式不容易让人接受，也无法与他进行沟通，每次想好好沟通解决问题，最后都以发脾气告终，几个月以前就因为这个原因想要辞职，大家觉得我是走是留？
23回答 3.8w阅读