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职场上这样的事情也不少，可能是那段时间太忙了，想让你帮着做下工作。如果你做好了说不定老板还会赏识你。如果一直是这样，可以找老板聊聊，询问下原因。辞职这件事还是不要太过于草率啦————点击头像关注成都职小Q，未来我可以为你提供更多的职场帮助
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首先这个工作是临时性的还是长期性的，临时性的任务难度自己可以接受，就做，公司里为人处事圆滑一点，促进同事关系也好， 长期性的，看自己有没有能力去接手，或者有没有意愿多学一点新的东西去做，然后可以适当与老板协商加薪。
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不会，给你工作，说明老板信任你，老板认为你能完成此项工作才交给你的，就算是老板的问题那也没关系，因为你可以学习另外的知识。
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不会，多接触其他部门工作，多了解多学习，没有坏处，也可能老板的用意也是对你的培养，工作成长心态最重要。
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多一分成长，更是一份积累！
如果这个新增加的工作是我没接触过的，我能学习很多东西的话我会很乐意接受的。但是忙不过来另说。另外领导应该在奖金上有所体现。不体现的话除非只是代班一两个月。时间长了，多做工作就可以成为你下一次涨薪的底气了。总之不要急着计较，看看前景如何。
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看看是不是在能力范围以内，实在完不成老板又实在要求你去做，只能求援老板了
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这要看你跟老板关系如何了，其实这种事情很常见，首先要加强与老板关系，让同事之间都默认你是老板最信任的人，然后选择加强某些同事的关系，在他们力所能及的范围间接的移交工作出去。一方面体现了你的工作能力，另一方面体现了你的管理潜质。
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接受不了就会
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不会，努力完成工作就好
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