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公司是有入职规划这一步骤,但子公司省略了这个步骤,本人有去向公司申请需求,子公司回复的都是不懂的地方问就行,都是自学的,没有带教,遇到总部巡查后问我有没有人培训,我实话实说没有按照公司标准培训,负责人回去询问子公司,子公司给我套上了个人品有问题的头衔,说是不诚实,有意向辞退我
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遇到这种情况,确实让人头疼。我的建议是,先冷静下来,别急着挑明事情。你可以私下找负责人沟通一下,解释一下你的立场和情况,看看能不能消除误会。如果沟通无果,再考虑是否要向上级或者人事部门反映情况。但在这之前,一定要收集好证据,比如聊天记录、邮件等,证明...全文
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老实干事的人最容易背黑锅,最根本的原因就是你可替代性太强,对企业来说价值不值得高层去维护,你只能作为一种被批判的对象,让别人看看,起到警示的作用。
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这样后面肯定干不下去了,有证据报给上面就是了,反正都是个走
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