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无缘无故解雇,注意搜集证据就好了,避免以后公司耍赖不赔偿经济损失。无缘无故裁员,必须满足2n+1赔偿金谈判合理补偿,否则免谈,劳动调节见
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这个不用怕,只要遵纪守法,无故被解聘大胆的要赔偿,不给直接找国家给你做主!一般精明的公司都会变相逼着员工自己离职,公司解雇员工代价比员工辞职的代价大一些,当然有钱的公司并不在乎这些小钱!
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